Le délai de 8 jours pour convoquer l'agent n'est pas un délai franc mais un délai calendaire. S'il reste obligatoire et très encadré sur le plan du droit dans la fonction publique territoriale, à titre expérimental, en revanche, dans les fonctions publiques d'État et hospitalière, au revoir la notation et bienvenue à l'entretien professionnel d'évaluation. Entretien dans la fonction publique: Comment convaincre les recruteurs? un manager ne peut pas se contenter de fixer 10 fois le même objectif. Ces questions sont classées en fonction de leur objet : personnalité, motivation, parcours professionnel, compétences, poste visé, vie personnelle. La notation professionnelle. Pays-Bas exemple de projet professionnel fonction publique Modèle de questionnaire, modèle de fiche de poste et la taxonomie de Bloom pour permettre l'élaboration de la fiche de poste de l'agent évalué, 2. Télécharger Gratuitement (159,59 Ko) Français. lettre de motivation fonction publique mutation A compter du 1er janvier 2021, les comptes-rendus d'entretien professionnel (CREP) n'ont plus à être systèmatiquement portés à la connaissance des commissions paritaires. By -1 Views-No Comment-1 Views-No Comment Evaluation de l'atteinte des objectifs fixés pour l'année qui vient de s'écouler, par l'agent et par le N+1 Appréciation de la valeur professionnelle Elaboration des objectifs pour l'année à venir Besoins en formation en lien ou pas avec les objectifs fixés Perspective d'évolution professionnelle en termes de carrière et de mobilité exemple de projet professionnel fonction publique Son but est de vous aider à comprendre les enjeux de l'entretien professionnel pour le préparer et le réussir. À l'hôpital la formation des médecins et des agents doit traiter des statuts des fonctionnaires. Ne parlez pas trop vite pour » bourrer » tout votre texte à l'intérieur du temps imparti. Guide pratique 4 - Les entretiens 1 4 . cdg31_-_modele_compte_rendu_entretien_professionnel.doc. 797.6 KiB 1784 Downloads Détails . Entretien professionnel dans la fonction publique hospitalière Toutefois, la loi n°2009-972 du 3 août 2009 dite « Mobilité et parcours professionnels dans la fonction publique» a autorisé les employeurs publics territoriaux à remplacer, à titre expérimental, la notation par un « entretien professionnel » sur les années 2010 à 2014. (1) loi n°2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l'action publique territoriale et d'affirmation des métropoles, article 69-II d'évaluer l'activité de l'agent à son poste de travail et de définir des objectifs professionnels . dans la fonction publique territoriale pour les années 2013 et 2014 I - L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL A - LE PRINCIPE GÉNÉRAL 1- Une obligation annuelle Le fonctionnaire bénéficie chaque année d'un entetien pofessionnel ui donne lieu à un compte-rendu (article 2 du décret n° 2014-1526 susvisé).
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